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滨州“扶残援企就业服务直通车”计划正式启动_新闻频

发布日期:2020-06-07 01:20   来源:未知   阅读:

近日,滨州市残联制定印发了《滨州市“扶残援企就业服务直通车”计划实施方案(2020??2021年)》(以下称《方案》),这也标志着“扶残援企就业服务直通车”计划正式启动。

根据《方案》要求,各级残联将坚持精准服务理念,通过专项调查、实时跟踪等及时掌握就业年龄段残疾人就业及培训需求信息,为启动“培训就业一体化”培训项目奠定基础;建立以就业转化率和增收脱贫为导向的培训机制,对接市场、企业、残疾人“三大需求”,大力推进残疾人职业技能培训的社会化,建立一批残疾人实体培训基地,举办一批地域特色技术培训项目,开展“市+县”联动的中高级技能和实用技术培训班;开展乡镇(街道)全域残疾人职业技能培训,依托乡级培训设施就近开展项目培训,使各级各类残疾人能就近就便获得培训、就业机会,打通残疾人培训、就业的“最后一公里”;举办线上线下残疾人专场招聘活动,搭建残疾人和用人单位之间沟通平台,畅通残疾人、残疾人就业服务机构、用人单位之间的沟通渠道,推动实现“人岗”精准对接。继续对残疾人就业基地及创业标兵、致富能手给予扶持奖励。

《方案》提出,各级残联要树立主动服务意识,深入实施“走企业、送政策、找岗位、优服务”行动,开展残疾人就业政策宣传,协助企业分析遴选适合残疾人从事的就业岗位,开展“一企一策”岗位招聘和入职残疾人岗位适应能力专业训练;按照残疾人就业基地标准和超比例安排残疾人就业奖励要求,及时对企业进行奖励,调动企业安置残疾人就业的积极性;建立残疾人工作者联系服务接纳残疾人就业爱心企业制度,帮助企业找准政策激励“坐标”,引导企业自主地进入激励政策条件范围,当好服务爱心企业的“店小二”。

针对视力、智力、精神等就业培训特困残疾人群体,《方案》专门提出,扎实推进滨州市助盲就业精准帮扶行动,精准帮扶贫困盲人就业创业,帮助盲人按摩店克服疫情影响;着眼解决智力、精神及重度残疾人无业可就问题,积极发展辅助性就业,探索引入社会资源建立辅助性就业生产劳动项目调配机制,力争每个县(市、区)至少建设一处示范性残疾人辅助性就业机构,打造“托养+就业”残疾人就业新模式,探索建设一批残疾人之家。

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